在江蘇南京，一名員工因老板抱怨簽字單子太多而直接反駁，稱公司未能上市主要是因為老板的原因，并指責其懶散。當時快到年底，有很多貨單需要簽字。老板一邊簽字一邊隨口抱怨了幾句，可能只是想讓員工理解一下自己的辛苦，卻沒想到員工會如此直率地回應。

員工說：“你就寫吧，誰讓你天天不來找我們簽字啊，天天簽字都找不到你人，你干嘛啊，公司不上市一般都是你的原因，你這么懶散怎么帶我們，這才多少啊，這么多話，每天都要簽字你不知道啊?！甭牭竭@些話，老板一時無言以對，只能繼續簽字。

網友們對此議論紛紛。有人調侃道：“這哪是員工啊？老板娘都不敢這么說。”還有人表示：“這才是真正的好員工，想要當甩手掌柜，就要有這樣的覺悟，這種員工才能讓老板放心?！?/p>

從員工的角度來看，敢于直言不諱地提出問題，說明他對公司的未來發展有所關注，不會對公司現狀坐視不理。如果老板真的不及時反思這種管理方式，可能會影響公司的長期運營。而從老板的角度來看，雖然員工的直接反饋有些刺耳，但也是一種提醒，管理不能僅靠個人英雄主義，而是需要團隊共同努力。

從兩人的語氣來看，這次對話更像是在調侃，而不是發脾氣，這也表明公司內部氛圍還不錯。如果關系真的不和諧，就不會有這種輕松的交流了。